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谈判仍在继续,避免堪培拉垃圾车司机第四次罢工!

Dominic Giannini 2020年11月24日星期二
Garbage bins. Photo: Region Media.

路边等待回收的垃圾箱。图片:Region Media。

据悉,Suez垃圾收集公司与驾驶员工会-运输工人工会(TWU)之间,仍然在就可能导致再次罢工的薪资及条款进行谈判。双方在昨日与公平工作委员会(FWC)举行了会议,以试图寻找这六个月僵局的解决方案。

预计,工会将在明日(11月25日)与成员见面,届时将继续进行针对此事的商讨。

ACT TWU工会的秘书克劳斯·平卡斯(Klaus Pinkas)表示,工会在周一(11月23日)的会议中给Suez公司提出了“一些要考虑的事情”。

此外,公平工作委员会(FWC)在11月18日要求双方应重新考虑各自的谈判条件,因此Suez公司的代表也根据此要求向工会进一步提出了方案。

双方将于12月2日重新与委员会见面。

在进行罢工行动之前,需要提前四天通知,因此司机能进行的最早的罢工行动将会在下周初。如果司机再次采取罢工行动,这将是五周以来,部分堪培拉居民错过的第四次垃圾收集。

平卡斯先生表示,司机得到了堪培拉社区的支持。

平卡斯先生说:“ACT的清洁工人报告表示,大部分本地居民反馈的意见是表示支持的。这些为Suez公司进行垃圾箱回收工作的司机也是本地人,他们在这里居住也在这里工作。”

“回应‘工人们很贪婪’这种说法,TWU工会认为给关键的工人高工作报酬是个好想法。大家普遍承认低工资涨幅对于ACT及全澳的经济来说都是一个问题。”


更多阅读:堪培拉司机将第三周罢工,垃圾回收继续受影响!


不过,Suez公司新州地区负责收集和运输的总经理保罗·哈斯拉姆(Paul Haslam)则表示,公司一直在真诚地进行谈判,在过去6个月中,公司为司机们提供了5种不同的方案。

司机们今年的涨薪幅度为3.4%,并且,Suez公司还提出2021年涨幅将为2%,2022年和2023年涨幅为3%。不过,工会希望每年的涨幅都在4%。

与此同时,工会还在为争取恢复加班两个小时后的带薪休息、以及提高处理人力资源事务的效率进行谈判。

哈斯拉姆先生表示,公司在澳大利亚有2500名员工,部分员工今年的薪水没有增加,但领取时薪的员工工资则增张了1%至3%。

 

Original Article published by Dominic Giannini on The RiotACT.

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