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移民和金钱并不能解决乡村技术短缺的问题

John Thistleton 2019年12月30日星期一
Harden

为了使哈登Harden成为一个更具吸引力的城市,政府已经做了很多努力,但是企业却依然在努力寻找熟练的全职员工。摄影:Hilltops Council。

 

尽管提供了更高的工资和住房,哈登Harden和马兰巴拉Murrumburrah这两个双子镇的技术人才短缺问题仍然没有缓解的迹象。

女商人凯伦·坎普(Karen Kemp)在马兰巴拉Murrumburrah(堪培拉的西北部)经营这一家叫Lighthorse Hotel的酒店,该酒店每周营业7天,如果能找到合适的厨师的话,她还会雇更多的临时厨师。

一名厨师目前已经在坎普女士(Ms Kemp)的这家受欢迎的酒店工作了,并且她给的薪酬里还包括一套房子,这样做的目的也是为了吸引更多高质量的厨师来工作。她也准备招聘自海外的人,但似乎还没有头绪。

“并不是每个人拿到签证都想去一个保守的乡村小镇。一个人在小镇打拼并不容易,”她说。但这也正是澳大利亚政府的希望,将相关人才引进乡镇。

在2019-2020这个财年,政府准备留出25,000个签证名额给准备留在乡镇地区的移民。相较2018-2019财年,增加了约15,000个签证名额,以缓解首都的人口压力。在诸如像哈登Harden和马兰巴拉Murrumburrah双子镇,以及附近的布罗瓦Boorowa小镇这样的偏远地区,并不能尽快提供外部帮助以解决技能短缺问题。

哈登Harden的一家冷藏运输公司(Maddens Refrigerated Transport),在悉尼到墨尔本的运输线上有25辆卡车,如果能够雇佣到更多的司机,运输线将成倍增长。

“我们可以再招6个司机,马上就要到繁忙的季节了,” Maddens的运营经理史蒂夫·高奇(Steve Gauci)说。 “这是一个持续不断地寻找。我们的成员增加,但同时,又会因为退休而员工数减少。”

高奇先生(Mr Gauci)说,偏远地区只是挑战的一部分。对于某些人来说,工作时间也是面临的问题。其他运输公司的人员也同样有技能人员短缺的问题。因为运输工作会有很多在非正常工作时间工作的情况,所以很难可以找到长期的、合适的工作人员。

自12月以来,在布罗瓦Boorowa小镇,Corkhills工程公司的负责人马修·科尔希尔(Matthew Corkhill)花费了数千刀做广告来寻找锅炉制造者。他可以和技师们一起工作,并且一直在寻找有车间技能的人。他付给零售商的工资比他们在悉尼工作坊赚的钱还要多,并且在布罗瓦Boorowa的生活费用只是在那些大城市的三分之一。但是,即使是这样技能人才短缺仍是棘手的问题。

他说:“连锁反应是,如果我找不到零售商,就不能培训学徒。”他同样很乐于接受来自海外的人们。

Harden Region Development Corporation Chief Operating Officer Chris Ireland

哈登地区发展公司Harden Region Development Corporation 的首席运营官克里斯·爱尔兰(Chris Ireland)。图片:供稿。

 

幸运的是,哈登Harden和马兰巴拉Murrumburrah双子镇在需要专门技能人才中扮演了重要的角色。来自昆士兰州的克里斯·爱尔兰(Chris Ireland)接任了哈登地区发展公司(Harden Regional Development Corporation)的前首席运营官托尼·荷兰(Tony Holland)的职位,托尼·荷兰(Tony Holland)于今年早些时候离开了墨尔本。爱尔兰先生(Mr Ireland)曾在黄金海岸的罗克汉普顿市政厅(Rockhampton Regional Council)担任了两年半的区域发展经理。

他一直在地方政府任职,哈登Harden和马兰巴拉Murrumburrah双子镇的职位,吸引了他的到来。

他说:“在哪里工作都没有关系,只要我对社区产生了的影响,就可以在工作中看到我付出的努力。” “吸引我来这里的不仅仅是地点。还是因为这里是一个美丽的地方,天气好、美好的乡村生活还有一片盐沼等都是这里的特色,”他说。

当有一些专业人士选择从堪培拉或其他地区通勤到哈登Harden和马兰巴拉Murrumburrah时,爱尔兰先生(Mr Ireland)却选择住在这座小镇。他是四个星期前来到这里的。

爱尔兰先生(Mr Ireland)说,技能短缺在这些地区始终都是热门话题,如果要实现小镇的战略计划的宏伟目标和经济潜力,技能人才短缺的问题就必须解决。

《战略计划》于2018年发布,为期三年,重点关注五项成果:创造经济增长机会、通过实施技术来增强创新、增加获得住宅和工业用地的机会、加强这里成为充满爱并包容的社区、并创立这里的协作,伙伴关系和品牌知名度。

吸引人才、保留精良和创建技能,对于实现这些战略目标至关重要。

爱尔兰先生(Mr Ireland)说:“我们将在该地区优先考虑,开展的各种项目和活动,以建设经济并实现我们的战略计划。” “我确实想要为这里的未来做些什么。”

 

Original Article published by John Thistleton on The RiotACT.

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